全国各地幼儿园招生工作已陆续开始，大多数家长反映，公立幼儿园数量少，入学难，很多家庭会考虑民办幼儿园。可是民办幼儿园的质量也参差不齐，家长们不知该如何选择。

  然而，对很多民办园，特别是对新开园的民办幼儿园来说，招生也是他们很头疼的问题。招生率低、生源不稳定，让很多园长无所适从。到底如何才能有效解决幼儿园招生困局？知名幼儿园加盟品牌——牛津国际给出了有效建议。

  四大因素直接决定家长选择幼儿园的结果

  幼儿园是孩子家庭以外生活的地方，他们在幼儿园的经历和感受，很多时候自己无法清楚表达。所以，作为家长更希望能够性综合比较多个幼儿园各个方面因素，得出最优选择。

  第一，环境因素。

  这是诸多因素中最容易进行比较的。园区的安全管理是各项环境因素中受关注程度最高的。宝宝活动场地空间大小、起居场所是否宽敞、安全，教室采光、通风条件是否良好，园区整体环境是否优美，硬件设备以及设备安全与否，幼儿园周边环境如何，都是家长综合考量的对象。

  第二，师资力量。

  家长最看重的是教师对孩子的态度。他们认为，幼儿教师对幼儿的成长和发展非常重要，“细心”、“和蔼”、“对孩子亲切并一视同仁”、“负责任”是对幼儿教师最基本的要求。而且，频繁更换的教师或临时招聘的幼儿教师，都会对孩子的身心发展带来负面影响。另外，家长普遍认为，家园沟通很重要，这样才能让家长了解孩子的发展。

  第三，幼儿园的形象。

  在这个问题上，家长最在意最重视的是幼儿园的声誉，而幼儿园的声誉评价主要来自口口相传。因此，在家长对幼儿园缺乏明确选择倾向的时候，幼儿园是否是大家口中的“好园”“名园”，就显得至关重要。

  第四，课程与教育理念

  很多家长其实对把孩子培养成什么样的人没有清晰的认识。由于自身缺乏明确的教育观念，所以通常情况下，只要幼儿园有自己独特的一套科学教育理念，是很容易得到家长认同的

  四大常规手段保障招生

  满足家长的基本要求，是让幼儿园进入家长候选名单的基础，幼儿园也最常采用如下方法：

  一、安全保障，人性化设计

  安全工作是其他一切工作的前提。加强安保，并对幼儿进行积极的教育和保护，能够有效减少家长的顾虑。与此同时，幼儿园绿色环保装修、人性化设计，创设温馨、安全的园区环境都是非常重要的。

  二、热爱孩子，稳定师资

  幼儿园管理者必须高度重视教师队伍建设，选择真正热爱孩子的教师，制定高效合理的幼儿教师评价标准和考核机制，提高教师对先进理念的理解和实践水平，更要通过合理的机制保证教师的稳定性，确保家园沟通渠道的畅通，及时将孩子发展情况和家长意见进行反馈。

  三、品牌化运作，特色办园

  品牌意味着品质、优势和市场的认可，对于新成立的幼儿园来说，品牌化运作能够形成强大的扩张力，有效提升推广效果，也是迅速扩大影响力的快速方法。特色办园有利于在区域内形成差异化优势，是吸引生源的强大催动力。

  四、引入先进科学的教育理念体系

  面对当下激烈的竞争，寻求更有把握的突围之道才是实现高招生率的制胜法宝。牛津国际作为幼儿教育的领航者，已逐步发展成为新时期国际化的儿童教育品牌。牛津国际在帮助加盟商做好开园基础工作的同时，还提供了更具市场竞争力和差异化的产品及服务，助力加盟幼儿园实现较高招生率和经营收益。

  优势一，智能测评系统

  在家长自身缺乏明确教育方向指导的情况下，牛津国际测评能很好的帮助家长和教师全面了解孩子，诊断儿童个性特质和学习潜质，并系统整合出儿童的大脑思维、能力倾向、兴趣特点等，为因材施教提供有力参考。

  优势二，一体化招生系统

  互联网+立体招生模式以官方网站、百度推广、自媒体平台等网络口碑体系，结合线下7大升级传统招生模式，配合360°招生策划，从社会口碑、品牌影响、教育理念、市场竞争、硬件设施、软件配备推广内容入手，总部专业老师手把手教授，一对一督导园长结合当时、当地生源情况和幼儿园招生现状，针对性辅助幼儿园推广招生，帮助加盟伙伴大幅提高招生效率。

  优势三，三位一体运营

  三位一体运营即以幼儿园作为主体，早教、体验馆作为配套，既可以独立运营，又可以组合运营，通过最优的物业面积利用方案、真正实现婴幼一体化教育衔接，打造经营差异化和特色，有效提升招生率和溢价能力。