自从文件发布《支持社会力量发展普惠托育服务专项行动实施方案（试行）》以来，婴幼儿普惠性托育服务有效供给需求持续增长。随着此项政策在全国开展专项行动的实行，以及各项优劣势对比之后，民办幼儿园面临着专业人才缺失及行业竞争压力等空前挑战。种种压力之下，如何突破瓶颈、寻找园所盈利发展的新机遇，已经成为了园所投资人面临的重要难题。

    难题1：价格限制盈利性小

    随着国家对于幼儿托育的普惠政策不断出台，对园所的当期收入及远期上市前景产生了重大影响。对园所的经营固定收益来说，即使有政府补贴，也无法激励园所提供更好的教育服务和教学产品。

    难题2：品牌限制增长乏力

    园所经营多年，品牌已经缺乏溢价空间，之前的价格决定了后续的招生，涨价困难。

    难题3：缺乏独特课程产品

    园所要想获得更好的收益，需要有更好的教育课程，教学产品，能有切实可见的教育效果。

    难题4：缺乏专业托育经验

    经验缺失导致前端储备严重不足，没有合适的课程及产品运营方式，无法获得幼龄儿童资源。

    虽然面临难题众多，难以找到决定性突破口，但据近期各大数据发现，幼儿园成为了托育咨询池中的主力军。随着“三孩”政策的全面开放，人口规模和结构正在不断发生变化，大众对于多元化的育儿指导、专业性的托育服务需求变得更加迫切。托育服务资源少、离家远，成为当下年轻父母的育儿痛点，由此，园所咨询量以爆发势态日趋上升，照此趋势来看，未来全国将会有一半幼儿园开设托班，

    原因有三：

    优势.1储备精准客群

    幼儿园提供托育服务，能为园所储备精准客群，从0岁起就成为园所储备客源，六年延续缴费。

    优势.2空间再利用成本极低

    幼儿园在现有选址基础上，更好利用空间，消防验收、装修等过程，复制到托育标准难度不大，投入数额小，成本可控。

    优势.3地理位置

    幼儿园普惠前提下，如何通过特色课程创收，把园所的增长空间做出来，托育中心一站式解决所有园所收费问题，最大限度增加营收。

    托育的加持将为园所争取到更多的营收，资源更加稳固，教师方面也有了更高的工资保障。但与此同时，关键性的托育体系建设问题，成为

    了园所所的最大阻碍。

    Q1如何培训专业托育老师？

    幼师直接带托班，多数老师没经验，缺乏对托育的认知，不了解婴幼儿的身心发展特点，幼儿专业教学技能如何有针对性？

    Q2如何构建托育体系？

    园所涉猎托育领域，如何结合自身实际情况，构建托育体系？

    Q3如何利用课程引流？

    园所招生难，如何从特色托育课程入手，引流稳固生源，提高家长满意度？

    幼儿园发展限制难题迫在眉睫，短板缺陷将严重影响园所未来发展规划，对于民办园所来说，甚至存在降低市场生存率的巨大风险。目前，对于加入托育版块的急速需求，全国各地的园所都在积极沟通落实之中，争取尽早加入最后蓝海，占据主导地位，引入完善的托育教育体系会成为幼儿园新出路！